Ngày đăng: 04/10/2022
Nơi giao dịch: Hà Nội
Lượt xem: 573
Mẫu tin không hợp lệ?
C&B là gì Tiết lộ về mức lương của nhân viên C&B tại Việt Nam
C&B là bộ phận nhỏ tại các doanh nghiệp nhưng lại đóng vai trò lớn, trực tiếp chăm lo “đời sống” công sở của toàn bộ cán bộ nhân viên. Đặc biệt đối với một số khối ngành kinh doanh Dịch vụ cụ thể như: F&B, Nhà hàng – Khách sạn (NHKS), C&B lại đóng vai trò càng quan trọng. Vậy C&B là gì? Lộ trình thăng tiến của C&B như thế nào?
C&B là gì?
C&B viết tắt của cụm từ Compensation & Benefit. C&B chỉ bộ phận chịu trách nhiệm về lương và chế độ phúc lợi của nhân viên. C&B tạo giá trị công việc thành giá trị thực tế, quy đổi thành lương và những loại chế độ phúc lợi khác. Tùy vào chính sách của mỗi công ty mà C&B sẽ có tính toán sao cho phù hợp nhất. Ngoài khoản lương cố định như đã thỏa thuận hợp đồng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm, các khoản thưởng kinh doanh… sẽ được tổng hợp, đảm bảo quyền lợi nhân viên được triển khai đầy đủ theo đúng quy định công ty và theo chính sách pháp luật của nhà nước.
>>> Có thể bạn quan tâm: Tìm việc làm
Lộ trình thăng tiến của C&B như thế nào?
Tất nhiên, khi bắt đầu với một công việc cụ thể nào đó, các bạn cần đi từ vị trí thấp nhất để học hỏi và trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mới có thể tiến dần lên các cấp cao hơn. Với vai trò quan trọng của nhân viên C&B như hiện nay, nếu các bạn nỗ lực thì sẽ đạt được thành công.
1. C&B Officer
2. C&B Specialist
3. C&B Supervisor
4. C&B Manager.
Lương thưởng của C&B như thế nào?
Tùy vào quy mô của mỗi doanh nghiệp và năng lực của từng chuyên viên thì mức lương của một chuyên viên C&B có mức nhiều khác nhau. Mức lương tối thiểu dành cho một chuyên viên C&B mới vào nghề là 7tr/tháng. Chuyên viên C&B sẽ được đánh giá năng lực và chuyên môn tăng lương theo thời gian. Đối với những những chuyên viên làm C&B lâu năm và có bề dày kinh nghiệm trong nghề mức lương có thể dao động từ 15 triệu -30 triệu/tháng, chưa kể KPI và thưởng phúc lợi.
Đây là mức thu nhập khá cao cho khối làm văn phòng, thế nhưng mức lương hiện nay đưa ra chỉ ở dạng tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian, quy mô doanh nghiệp, thị trường,.. và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác.
HRChannels - Great Solution. Great People!(hrchannels)
HRChannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email:sales@hrchannels.com/ tuyendung@hrchannels.com
Lao động, việc làm : 5329
1 Tuyển nhân viên kinh doanh,hn 10h28-12/03 Hà Nội
2 Khoá học mc chuyên nghiệp tại tphcm 20h49-10/11 TP HCM
3 Tìm việc làm giám đốc marketing ở đâu 20h55-14/01 Hà Nội
4 Quyền lợi về lương khi làm việc ở vị trí giám đốc điều hành bạn nên biết 21h39-12/01 Hà Nội
5 4 vai trò của giám đốc tài chính hiện nay bạn phải biết 18h17-10/01 Hà Nội
6 Yếu tố phải có khi dịch tiếng nhật sang tiếng việt bạn nên biết 10h07-08/01 Hà Nội
7 Top 5 phần mềm dịch tiếng hàn hàng đầu việt nam bạn cần biết 17h48-07/01 Hà Nội
8 Top 5 trang tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất bạn phải biết 22h50-04/01 Hà Nội
9 Top 5 công ty tuyển dụng trọn gói tại việt nam mà bạn nên biết 20h56-02/01 Hà Nội
10 Thông tin về top phần mềm dịch tiếng trung sang tiếng việt hàng đầu 21h05-31/12 Hà Nội
11 Associate là gì trong ngành luật nói chung, associate là gì 22h33-29/12 Hà Nội
12 Những tố chất cần có của một cmo tài ba bạn phải biết 22h33-28/12 Hà Nội
13 Nhiệm vụ, công việc của merchandiser ở việt nam bạn cần biết 21h35-26/12 Toàn quốc
14 Ceo là gì mức lương khi làm ceo khoảng bao nhiêu 21h07-25/12 Hà Nội
15 Junior là gì bật mí về mức lương khi làm việc ở vị trí junior 21h35-23/12 Hà Nội