Ngày đăng: 11/09/2022
Nơi giao dịch: Hà Nội
Lượt xem: 680
Mẫu tin không hợp lệ?
Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong buổi phỏng vấn thế nào cho chuẩn
Bạn có cảm thấy khó khăn khi được yêu cầu nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn? Cách trả lời thông minh khi phỏng vấn là không để nhà tuyển dụng nắm được điểm yếu thực sự của mình và cùng lúc biết được thế mạnh của mình.
Cách trả lời về điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn
Trả lời trung thực
Biết nêu ví dụ thực tế
Nhấn mạnh điểm quan trọng
Nói ngắn gọn
Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm
Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi về điểm yếu của ứng viên
Nhà tuyển dụng biết ứng viên sẽ né tránh để nói về điểm yếu trong khi phỏng vấn, nên thông tin mà họ cần không phải là điểm yếu của bạn là gì. Cái họ muốn chính là có thể xác định được khả năng của bạn:
Khả năng phân tích: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn nhận thức được điểm yếu của bản thân để biết cố gắng thay đổi.
Khả năng chiến lược: Bạn có những chiến lược gì để khắc phục điểm yếu hay có đang cải thiện điểm yếu hay chưa?
Mức độ ảnh hưởng: Trong một số ngành đặc thù, họ sẽ cân nhắc về mức độ phù hợp và chấp nhận điểm yếu của bản thân bạn.
Điểm yếu của bản thân là gì?
Điểm yếu bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa và cả những chuyên môn mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu cụ thể như:
Nhạy cảm quá mức
Mất kiên nhẫn, cả thèm chóng chán
Không dám phát biểu trước đám đông;
Tính hiếu thắng
Làm việc thiên về cảm tính
Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi làm việc
Bảo thủ, không lắng nghe góp ý của người khác
Khả năng tính toán kém
Không có thói quen chia sẻ
Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.
Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong khi phỏng vấn
Nhiều người cho rằng câu hỏi nói về điểm yếu khi phỏng vấn chính là một vấn đề khó. Nó đòi hỏi người trả lời phải biết chắt lọc thông tin. Vậy, đâu là cách trả lời thông minh cho điểm yếu của bạn?
Sắp xếp câu trả lời theo một cấu trúc phù hợp
Biến điểm yếu thành điểm mạnh
Nói về một điểm yếu không liên quan
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Lao động, việc làm : 5329
1 Tuyển nhân viên kinh doanh,hn 10h28-12/03 Hà Nội
2 Khoá học mc chuyên nghiệp tại tphcm 20h49-10/11 TP HCM
3 Tìm việc làm giám đốc marketing ở đâu 20h55-14/01 Hà Nội
4 Quyền lợi về lương khi làm việc ở vị trí giám đốc điều hành bạn nên biết 21h39-12/01 Hà Nội
5 4 vai trò của giám đốc tài chính hiện nay bạn phải biết 18h17-10/01 Hà Nội
6 Yếu tố phải có khi dịch tiếng nhật sang tiếng việt bạn nên biết 10h07-08/01 Hà Nội
7 Top 5 phần mềm dịch tiếng hàn hàng đầu việt nam bạn cần biết 17h48-07/01 Hà Nội
8 Top 5 trang tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất bạn phải biết 22h50-04/01 Hà Nội
9 Top 5 công ty tuyển dụng trọn gói tại việt nam mà bạn nên biết 20h56-02/01 Hà Nội
10 Thông tin về top phần mềm dịch tiếng trung sang tiếng việt hàng đầu 21h05-31/12 Hà Nội
11 Associate là gì trong ngành luật nói chung, associate là gì 22h33-29/12 Hà Nội
12 Những tố chất cần có của một cmo tài ba bạn phải biết 22h33-28/12 Hà Nội
13 Nhiệm vụ, công việc của merchandiser ở việt nam bạn cần biết 21h35-26/12 Toàn quốc
14 Ceo là gì mức lương khi làm ceo khoảng bao nhiêu 21h07-25/12 Hà Nội
15 Junior là gì bật mí về mức lương khi làm việc ở vị trí junior 21h35-23/12 Hà Nội