5 lưu ý khi tuyển dụng nhân sự đầu tiên cho startup
Không bao giờ bạn có thể thành công nếu đơn độc trên hành trình khởi nghiệp, một mình đương đầu với những khó khăn phía trước. Một ê kip đầu tiên đóng vai trò vô cùng quan trọng, những người cùng chí hướng, bổ sung kỹ năng, kiến thức cho nhau, cùng nhau vượt qua mọi việc sẽ giúp bạn đến thành công nhanh hơn. Hơn nữa, ê kíp những người đầu tiên chính là những nhân tố đầu tiên tạo dựng nên doanh nghiệp, có vai trò định hướng màu sắc, văn hóa của công ty sau này. Do đó, khi tuyển dụng nhân sự đầu tiên cho startup của mình, bạn cần lưu ý 5 điều cốt lõi sau nhé.
1. Nhận giới thiệu đáng tin cậy. Đây là “nguồn” mà rất nhiều người khởi nghiệp ban đầu đã, đang sử dụng và có hiệu quả cao. Hãy nhờ mạng lưới quen biết tin tưởng của bạn như bạn bè, đồng nghiệp, cố vấn, người dẫn dắt (mentor) hoặc giảng viên thân thiết… để có được những nhân sự cứng cả về kiến thức và kỹ năng. Khi cần tuyển dụng nhân sự làm cùng mình giai đoạn đầu khởi nghiệp, hãy ưu tiên xem xét những người được giới thiệu và đã có kinh nghiệp làm việc với các startup.
Còn tiếp theo..... Mời các bạn Click vô Web nhé:
batdongsanmadani.com
inanmadani.com
P/s: Dành cho những Ai mới Khởi nghiệp & đang Kinh doanh; vì đây là trang Ý tưởng kinh doanh, Kiến thức & Kỹ năng khởi nghiệp
- MADANI chuyên Ký gửi & Môi giới Nhà Đất, Dự Án lớn 1000m2, 2000m2, 3000m2, 4000m2, 5000m2, 6000m2, 7000m2, 8000m2, 9000m2,… tại Tp.HCM & 63 Tỉnh thành
- MADANI chuyên In Bao Bì Giấy cho các ngành Thực phẩm, Dược phẩm, Mỹ phẩm & Setup nhà hàng tiệc cưới... Nhận tư vấn miễn phí PR thương hiệu cho DN mới thành lập.