8 bí quyết tuyển dụng của các nhà sáng lập startup
Nếu đang băn khoăn làm thế nào để có thể tuyển dụng được những ứng viên vừa tài năng, vừa có phẩm chất tốt, phù hợp với môi trường doanh nghiệp của mình thì bạn hãy đọc ngay 8 bí mật dưới đây của các doanh nhân thành đạt tiết lộ.
1. Cho một tuần thử việc. Theo Rusenko – Nhà đồng sáng lập, CEO Weebly, một tuần thử việc tuy ngắn nhưng vẫn đủ thời gian đánh giá khả năng làm việc của ứng viên bởi ngay từ khi khi bước vào công ty đã là lúc ứng viên bắt đầu cùng guồng quay của nó. Tại Webbly, ứng viên vẫn được trả tiền lương thử việc 1 tuần và đây cũng là cơ hội giúp ứng viên cảm nhận không khí làm việc thực sự sau này khi vào chính thức.
Còn tiếp theo..... Mời các bạn Click vô Web nhé:
batdongsanmadani.com
inanmadani.com
P/s: Dành cho những Ai mới Khởi nghiệp & đang Kinh doanh; vì đây là trang Ý tưởng kinh doanh, Kiến thức & Kỹ năng khởi nghiệp
- MADANI chuyên Ký gửi & Môi giới Nhà Đất, Dự Án lớn 1000m2, 2000m2, 3000m2, 4000m2, 5000m2, 6000m2, 7000m2, 8000m2, 9000m2,… tại Tp.HCM & 63 Tỉnh thành
- MADANI chuyên In Bao Bì Giấy cho các ngành Thực phẩm, Dược phẩm, Mỹ phẩm & Setup nhà hàng tiệc cưới... Nhận tư vấn miễn phí PR thương hiệu cho DN mới thành lập.