6 việc doanh nghiệp SMEs cần làm để “lấy lòng” nhân viên
Những doanh nghiệp nhỏ và vừa luôn khó khăn trong việc tuyển dụng cũng như giữ chân nhân viên tin tưởng, gắn bó với họ. Vậy doanh nghiệp SMEs cần làm gì để nhân viên coi công ty như của họ? Dưới đây là bài viết của chị Nguyễn Thị Phượng Anh trong group Quản trị và Khởi nghiệp rất nên tham khảo.
1. Tôn trọng nhân viên. Đừng bao giờ nói với nhân viên rằng: “Tôi không làm từ thiện”. Vì nhân viên của bạn cũng chẳng ai làm từ thiện cho bạn đâu. Chính họ cũng đang bán sức lao động của mình mà thôi.
2. Đừng định giá tiền cho tất cả mọi thứ. Vì sự tin tưởng không thể định giá được bằng tiền. Bạn đầu tư cho nhân viên của mình bằng cách đào tạo để họ có nghiệp vụ trong công việc thì đừng nghĩ bạn đang chịu thiệt. Vì đơn giản là bạn đào tạo họ để họ làm việc cho bạn hiệu quả hơn thôi. Nếu cứ nói “Cái này các bạn học ở ngoài là XX tiền một khóa đó nha” thì rất không hay. Chẳng phải nhân viên của bạn cũng chấp nhận mức lương hạn chế để vừa học vừa làm cùng bạn rồi hay sao?
Còn tiếp theo..... Mời các bạn Click vô Web nhé:
batdongsanmadani.com
inanmadani.com
P/s: Dành cho những Ai mới Khởi nghiệp & đang Kinh doanh; vì đây là trang Ý tưởng kinh doanh, Kiến thức & Kỹ năng khởi nghiệp
- MADANI chuyên Ký gửi & Môi giới Nhà Đất, Dự Án lớn 1000m2, 2000m2, 3000m2, 4000m2, 5000m2, 6000m2, 7000m2, 8000m2, 9000m2,… tại Tp.HCM & 63 Tỉnh thành
- MADANI chuyên In Bao Bì Giấy cho các ngành Thực phẩm, Dược phẩm, Mỹ phẩm & Setup nhà hàng tiệc cưới... Nhận tư vấn miễn phí PR thương hiệu cho DN mới thành lập.
|
